Editorial Cuvillier
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La editorial especializada en publicaciones científicas
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Publicación cuatrimestral
Nueva: beca de 250 euros – Cuvillier-Science Fond
En 2022 se creó con éxito el Fondo Científico Cuvillier, por el que los jóvenes científicos pueden recibir una beca de autor de 250 euros. Usted también puede beneficiarse de una publicación rápida y rentable.
En 2022 se creó con éxito
el Cuvillier-Science Fond que permite a los jóvenes
científicos recibir un subsidio de autor de 250 euros. Tú también puedes
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Serie de investigación interdisciplinaria en Cuvillier Verlag (alemán)
- Energie & Nachhaltigkeit
- Künstliche Intelligenz – Digitale Zwillinge (folgt in Kürze)
- Top MSc-BSc
- Schriftenreihe des Energie-Forschungszentrums Niedersachsen (EFZN)
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¿Cuál es el proceso de una publicación científica?
Le ofrecemos una visión profunda del mundo de la edición y del camino que recorre un escrito hasta convertirse en un libro.
Nuevas publicaciones
Mediatisierungs- und Datafizierungsprozesse im HR (Tienda española)
Algorithmenbasierte Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT)
prägen immer stärker unseren Alltag, wodurch das Unbehagen, das schon
immer mit der Automatisierung und Rationalisierung menschlicher
Sozialität verbunden ist, in den öffentlichen Diskurs gerät (Gillespie
& Saever, 2015; Gillespie, 2017). Die Erforschung der
Digitalisierung ist aber nicht nur gesellschaftlich relevant, sondern
auch kommunikationswissenschaftlich. Soziotechnische Innovationen prägen
zunehmend die Gegenstände der Kommunikationswissenschaft, so dass deren
„nachlaufende Aufräumarbeit“ (Schäfer & Wessler, 2020, S. 307) zu
Erklärungsdefiziten führt. Um den Herausforderungen der Disziplin durch
Algorithmen, Big Data und Software zu begegnen, werden unter anderen die
Science and Technology Studies genannt (Hepp, 2021b), die in dieser
Arbeit Anwendung finden.
Die leitende Fragestellung lautet: Wie eignen sich die Mitarbeiter einer
Human Resources Abteilung in ihrem beruflichen Alltag
algorithmenbasierte IKT an und welche
Bedeutung hat dies für die Transformation der Human Resources Abteilung?
Untersucht werden hierzu Aneignungsprozesse algorithmenbasierter IKT
am Beispiel einer People Analytics Anwendung. Theoretische Grundlagen
sind einerseits Ansätze der Cultural Studies in Erweiterung der
Mediatisierungstheorie, sowie andererseits die Science and Technology
Studies ausgehend von der Adaptive Structuration Theory. Dieser
interdisziplinäre Ansatz ermöglicht es, den Technikaspekt systematisch
zu untersuchen, ohne einer technikdeterministischen Sichtweise zu
verfallen.
Die theoretisch abgeleiteten Analysedimensionen und Subdimensionen sind
Grundlage für die empirische Studie, in der tiefgehende,
leitfadengestützte Interviews mit Experten aus Human Resources
Abteilungen geführt wurden. Diese wurden anschließend anhand einer
qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet und interpretiert, bevor die
empirischen Ergebnisse diskutiert wurden.
Sobre la publicación de Anna-Maria Urhig
Sobre la publicación de Leila Bente
Systemisches Coaching positiver Psychologie: Erfolgskomponenten eines effektiven Coachings (Tienda española)
In der heutigen komplexen Arbeitswelt gewinnen effektive Coaching-Methoden zunehmend an Bedeutung. Systemisches Coaching und die positive Psychologie (PP) gelten dabei als vielversprechende Ansätze, die gemeinsam ein ganzheitliches und nachhaltiges Coaching ermöglichen. Während systemisches Coaching die Wechselwirkungen zwischen Individuum und sozialem Umfeld betont, konzentriert sich die positive Psychologie auf Stärken, Ressourcen und persönliches Wachstum. Die Kombination beider Ansätze schafft die Grundlage für einen Coaching-Prozess, der sowohl problemorientiert als auch ressourcenstärkend wirkt und die persönliche Entwicklung auf nachhaltige Weise unterstützt.
Su publicación científica en la editorial científica internacional Cuvillier
Editorial Göttingen, Múnich, Berlín – A su disposición a nivel internacional
Como editorial de la ciudad de Göttingen estamos orgullosos de formar parte de la ciudad universitaria. Nuestros servicios editoriales cubren un amplio espectro de actividades velérgicas – en todo el mundo.
Nuestro propósito es brindar visibilidad de los resultados de la investigación, que contribuyen significativamente al progreso, así como a un mayor desarrollo.
Como editorial tradicional y con muchos años de experiencia nos es posible actuar para ti en una amplia red a través del progreso digital.
Somos tu editorial científica de confianza para publicaciones basadas en el conocimiento.
Estamos activos para ellos como:
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